季夏之月，腐草为萤。新生力量、新鲜血液如涓涓细流汇入中图西安公司。为欢迎新员工入职，表达公司党委、领导班子对员工的深切关怀。同时，以会代训，规范新员工入职管理，使新员工更好地适应企业文化和融入团队。7月19日下午，人力资源部在公司9楼会议室组织召开2019年迎新座谈会。

公司领导班子成员、工会主席出席，2019年入职的13名新员工全体参加。人力资源部主任主持会议。

与会人员共同观看了公司宣传演示文稿，简要回顾企业发展历程、中图西安文化、组织架构、愿景使命以及未来战略发展方向等。党委书记、总经理李林海代表公司党委、领导班子对新员工的加入表示欢迎和祝贺，并从历史沿革出发，围绕"政治组织、文化组织、经济组织”的公司属性指出了公司的时代使命和社会责任，立足战略定位，将"尊重、开放、卓越、融合"的价值观内涵和外延进行了解读，提出了让公司愿景使命落地的具体途径。打比方、摆事实，语言幽默、开诚布公，充满感染力和号召力。最后，李总希望新员工与公司互相成就，一起奔跑。

领导班子成员纷纷寄语新员工，武总强调新员工应政治上要求进步，积极向党组织靠拢，并总结了“四不让"和“四管好"与大家共勉；张总从”利他思想、不负韶华、理想信念"三个方面分享自己人生感悟，充满智慧和哲理；郭总用"把握现在、奋斗未来"和“拥抱机会、迎接挑战"两句高度凝练的语言表达了对新员工的期望。

座谈会上，部分新员工向与会的领导和同事简单分享了入职以来的感受，并对未来工作提出了构想和规划，意气风发，斗志昂扬。针对新员工关心的问题和内心困惑，领导深入浅出、解惑释疑。

最后，领导们将工会精心准备的入职小礼物分发到每位新员工手中，勉励新员工奋斗新时代，在担当中历练，在尽责中成长，立足本职岗位，发挥聪明才智，展现个人价值。

至此，迎新代训会圆满结束。本次座谈基本实现了传承中图西安文化、感受文化央企社会责任、明晰企业制度流程、把握行业市场环境等培训目标。